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劳动合同范本

来源:寇迪律师 发布时间:2019-08-07 21:44 浏览次数:74
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劳 动 合 同

    甲方:      

    法定代表人:

    地址:                      

    乙方:

    身份证号码:

    住址:

为确立甲乙双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关的法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度,经双方平等协商、自愿签订本劳动合同,订立以下条款:
第一条  合同类型和期限

固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期限___个月,自_____年_____月_____日起至  _____年_____月_____日止。

第二条  工作内容和工作地点

一、根据甲方需要,乙方同意从事______岗位的工作,工作内容_____________,工作地点____________。

二、甲方根据公司状况,可以变更乙方的工作内容和工作地点,乙方应服从安排。 

第三条  工作时间和休息休假

一、实行标准工时工作制,按国家有关标准执行。

二、工作时间的具体安排依照公司规章制度执行。

第四条  劳动报酬

一、乙方的劳动报酬分为基本工资、加班工资。

二、甲方每月以货币形式支付乙方基本工资____元。

三、甲方按照法定工作时间制定基本工作量,乙方每月加班工作超过基本量部分,按件计算加班工资。

第五条  劳动保护和劳动条件

一、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
    二、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对从事有职业危害作业的,定期进行健康检查。
    三、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

第六条  劳动纪律和规章制度

一、甲方应根据国家有关法律、法规,依法制定各项规章制度并公示。

二、乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥,保守甲方商业秘密。

三、甲方有权根据乙方的表现或行为,依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度,给予乙方适当的奖惩和处理。

第七条  劳动合同的解除、续订

一、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
    4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
    5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    6.被依法追究刑事责任的。

7、连续旷工五日以上者,请假未批准按旷工论。

二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
    1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
    2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

三、本合同期满后,甲、乙双方应当重新签订劳动合同;没有重新签订劳动合同但双方仍然存在劳动关系的,仍然按原劳动合同执行。  

第八条  其它事项
    一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字、盖章后生效。

二、甲方与乙方发生劳动争议,双方协商解决;协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。







甲方:                            乙方:

年   月    日                    年    月    日

(来源:寇迪律师)

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